“建議將檔案管理納入街道部門年度目標責任制考核，傳幫成材結合各部門檔案移交完成情況、中道也地大事記編研情況等方面，章街對各部門檔案工作進行年終考核，傳幫成材進一步加強檔案管理。中道也地”12月13日下午，章街在嘉興經(jīng)濟技巧開發(fā)區(qū)塘匯街道舉行的傳幫成材“踐行新思想·我為塘匯發(fā)展獻一計”路演比賽上，黨政綜合辦工作人員王蘭艷圍繞做好街道檔案工作進行演講。中道也地來自街道各部門、章街各社區(qū)的傳幫成材16位年輕同志一一上臺演講，結合各自崗位實際，中道也地為街道發(fā)展獻計獻策。章街

　　為加強干部隊伍建設，傳幫成材自2015年6月起，中道也地塘匯街道啟動了“傳幫帶”青藍工程，章街由街道部門、社區(qū)的業(yè)務骨干、老同志與入職三年內(nèi)的年輕干部結對，通過“一對一”教業(yè)務技巧、帶良好作風、傳政治品格，加速年輕干部隊伍的整體成長。

　　經(jīng)濟社會發(fā)展的不斷變更，對干部隊伍建設提出了更高要求。為著力培養(yǎng)符合新形勢發(fā)展要求的專業(yè)型和復合型人才，不斷提高街道干部培養(yǎng)、選拔、任用工作的整體水平，促進和推動年輕干部脫穎而出、健康成長，街道在2019年進一步深化青藍工程，在原基礎上，將機關中層后備干部與社區(qū)負責人培養(yǎng)對象一并納入。同時，根據(jù)實際需求，還擴展至各部門各社區(qū)一般干部員工。

　　在具體做法上，除了原有的教業(yè)務、教作風外，還組織年輕干部員工有選擇性地開展“五個一”活動，即參加一次多崗鍛煉、認領一份額外工作、參與一個提質增效課題、提升一項工作專長、提出一條高質量發(fā)展建議。

　　今年以來，結合機構改革及工作需要，先后有8名機關、社區(qū)年輕干部進行了輪崗交流，進一步豐富了多崗位鍛煉的經(jīng)驗。同時，圍繞推進產(chǎn)城融合、生態(tài)宜居、基層善治重點工作，斷定了13個調研選題，在領導班子的牽頭下，年輕干部積極參與課題的認領、調研和撰寫，為街道推進各項工作找準了目標、理清了思路、明確了舉措。