“前些日子還在擔心，小沙行動現(xiàn)在心里踏實了，街道可以回家好好過年了！開展”走出定海小沙某船舶修造廠，冬季到工外來務工人員劉師傅長舒了一口氣。欠薪確保此前劉師傅因故提前離職，排查等到年底清算工資時，拿資在工作時間和工時費上與企業(yè)產(chǎn)生了抵觸，小沙行動經(jīng)小沙街道工作人員的街道努力調(diào)解，雙方達成和解。開展
多謀民生之利，冬季到工多解民生之憂。欠薪確保為保護勞動者的排查合法權(quán)益，小沙街道成立了勞動人事爭議調(diào)解中心，拿資在街道便民中心設置專門的小沙行動接待窗口和調(diào)解室，并完善“1+x”勞動爭議多元化解機制，將勞動糾紛化解工作納入綜治平臺建設管理，特別是針對大型群訪事件，實現(xiàn)多部門聯(lián)合辦公，確保有效解決爭議、糾紛。
過去一年，小沙街道已完成夏季、冬季欠薪排查行動，訪問大型及小型企業(yè)20余家，共計發(fā)放宣傳材料200余份，調(diào)解抵觸糾紛7起，涉及人數(shù)45人、金額37萬元，調(diào)解率100％，全力保障務工人員利益。據(jù)介紹，目前冬季欠薪排查行動已經(jīng)結(jié)束，近日小沙街道將陸續(xù)回訪，確保行動中發(fā)明的問題整改到位，轄區(qū)欠薪案件清倉見底。
